有給に関する考えかた

有休の事実

�有休を取るのは権利である。

�有休というのはとりずらい雰囲気がある。

�実際有給をとると、そのぶんだけ、ただでさえ人の少ない現場はさらに追い込まれる。

上司は、上記の事実を知ってか知らぬか、とにかくこういった。

「これからは与えられた有休を全て使い切りましょう。つかわないでいるとあとで泣きをみます」

まあこう言われれば
翌月から10ある有休の一日や二日分くらい消化する人も出てくる。やっぱもったいない気がするもんね…。なかにはいきなり月に半分消化するひともでてくる……

ともあれ、有休に対する考えかたはひとそれぞれ自由だと思う。

有休を使って、単に権利を行使するもよし。

有休を使って、自分をさらに磨く旅にでるもよし。

有休を使って、ひたすらだらだら一日を満喫するのもあり。

有休を取れるほど現場に暇はないと憤って、バリバリ働くのもいいだろう。

有休をとらないで、一日でも多く貴重な仕事経験を積みたい、そんな人もあるかもしれない。

大切なのは、まわりに振り回されないこと。

使うなら使って休む！
使わいなら働く！

……三年働いて自分の有休は使ったことがなかった。使ってみようか。

まるで、はじめておこずかいをもらって、駄菓子屋の前で躊躇う子どものような心境。